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思想*治工作与企业文化建设的结合要到位。在实际工作中,要坚持把企业文化建设的目标同企业发展的远景结合起来,把培养和强化企业精神作为一条主线,把广大员工群众的思想和意志统一到加快企业发展上,把企业培养的主人翁意识作为工作目标,教育员工、激励员工,引导员工与企业同呼吸、共命运,自觉争做企业的主人。同时,要不断探索群众认可和接受,富有生命力的多种活动形式,培养和选出能够体现企业精神的典型群体,充分发挥典型的示范作用,在企业中形成“比、学、敢、帮、超”的良好氛围,从而增强企业的凝聚力和战斗力,推动企业的全面发展。


2012年


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